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考察表现:台湾劳工加班者均匀每个月加班15.9小时
[发表时间]:2020-01-15 11:11[作者]:admin

    中新网1月14日电 据台湾“中心社”报导,休息情况与劳工任务满足度非亲非故,依据台政府休息部分考察表现,2019年台湾劳工对本身团体任务觉得满足的比率为70.3%,而近1年中有加班者占46.3%,均匀每个月加班15.9小时。

  为懂得劳工在2018年6月至2019年5月的任务状态、对任务情况满足度及职涯计划等情况,休息部分操持“劳工生涯及失业状态考察”,以加入劳保的台湾籍劳工为考察工具,总计接纳无效样本4116份,并于明天颁布考察成果。

  考察表现,2019年台湾劳工对团体任务觉得满足的比率为70.3%,较2018年回升0.3个百分点,觉得不满足者则占3.1%。此中,对团体觉得满足者,以性别任务同等、共事间的相处与友情满足比率都逾96%最高,其次为主管对员工的关心与照料占94.8%;而不满足者中,以人事考察升迁轨制不满足比率占71.7%居首,其次为任务负荷量占68.0%。

  在加班状态部份,劳工近1年有加班者占46.3%,较2018年降落1.5个百分点,此中有加班的均匀每个月加班时数为15.9小时,较2018年增添0.3小时。若按行业别视察,有加班的比率以专业迷信及技巧效劳业占65.4%最高,其次为电力及燃气供给业占61.7%。

  别的,劳工近1年代加班时数未曾超越46小时占94.9%,曾超越46小时占5.1%,较2018年增加2.4个百分点。若按职业别视察,近1年曾月加班时数超越46小时比率,以机器装备操纵及组装职员占8.1%最高,其次为专业职员占7.3%,技巧员及助理专业职员占5.0%居第3。

  考察也发明,劳工近1年加班者中,每次都有支付加班费或补休占90.5%,较2018年略增0.1个百分点,曾不支付或补休者占9.5%,而劳工效劳单元对劳工加班给付方法以1律给付加班费占42.6%较多,其次为可抉择加班费或补休占36.1%,1律赐与补休占9.2%居第3。

  固然加班可能增加劳工苏息时光,但考察表现,劳工盼望保持现在任务时数者占78.8%,盼望增加任务时数占13.0%,劳工盼望增添任务时数的重要缘由为“盼望增添薪水”,而盼望增加任务时数的重要缘由以“更多本人的时光从事其余运动”最多,其次是“更多时光陪同孩子”。

  至于对退休年纪计划,考察指出,劳工计划退休年纪均匀为61.1岁,计划61岁以上退休者占48.8%,而劳工计划退休后的生涯用度起源,以“本人储备”占78.9%最多,其次为“新制劳工退休金”占61.8%,“劳保老年给付”占46.2%居第3。

 

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